(공무원 면접) 그룹토의/ 집단토론 (GD)

그룹토의란(GD)

: 6명에서 7명의 지원자가 한 주제를 가지고 찬반 혹인 개선방향을 토의하는 것

집단토론(GD)의 경우: 의견개진, 회의의 진척에 도모, 횟수가 중요, 일관성

토의의 경우- synergy.!!!!

주제 검토시간 :10분

토의시간: 50분

※그룹토의 준비하면서 적어둔 내용이에요

참고하세요~~

토론에 임하는 자세★★★★★★

 전투가 아니 토론을 통해 건설적인 방향으로 나아가는 것이다.  즉.

자신의 말이 더 옳다는 것을 주장하기 보다는 서로 다른 생각을 통해 더 좋은 방향으로 나아갈 수 있도록 만드는 것.

100분 토론 생각하면 안됨

★토론을 시작하면

열 정 적 인 자 세

 

 모두발언 : attention , 간단한 자기 소개 및 의견 개진

 

예시:                           이런 식의 ice breaking을 준비

안녕하십니까. 지금부터 ~~~~~토론을 시작하도록 하기에 앞서 여러분들의 표정이 너무 굳어 있기 때문에 조금 웃으면서 시작하면 어떨까 싶습니다. 사실 현재가 저희가 하고 있는 토론은 평가의 대상이기는 하지만, 그보다 이전에 토론은 찬반 양립의 의견 대립을 통한 누군가의 주장이 우월하다는 것이 아닌 서로의 의견을 교류, 개진하면서 합리적이고 민주적인 절차에 의해 진행하여 좀더 나은 결과, 또는 좀더 국민을 위해 도움이 되는 방안을 찾기 위한 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 모두들 좀더 밝은 미래 사회를 위한 토론이라고 접근한다면 좀더 진솔하고 건설적인 토론이 되지 않을까 생각합니다.
※ 실제 면제에서 이렇게 못했어요. 이유는 면접관님이 토의 진행을 해주셔서 바로 본론에 들어감.

  

토론할 때 염두해 두면 좋은점

↓↓↓↓↓↓↓

 

*미흡점을 바탕으로 공직 들어갈 시 보완…..

예시)  프렌차이즈 갑을 논란 관련 토론

 프렌차이즈 갑을 논란 관련 해서 감정적 측면으로만 접근하였고 심도있게 이유나 개선책에 대해서 생각해 보지 않았습니다. 저는 이점에 대해서 토론을 통해  단순히 감정적 측면이 아닌 이성과 논리 그리고 집단의 지성을 통해서 건설적 방향으로 나아갈 수 있고, 불평이나 푸념이 아닌 현실 적인 해결책을 논할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 앞으로 공직에 들어간다면 이를 바탕으로 사회 전반의 문제를 어떠한 방식으로 생각할지 배웠습니다.  … 공직에 들어가서면 열심히 관심을 가져야겠다.

 

마무리, 정리 발언:  지금까지 논의한 것에 대해 자신의 의견과 토론을 하면서 느꼈던 소감을 간단히 말한다.